오빠가 아빠 진짜 개때림
기업들은 직원들의 니즈를 반영하여 다양한 사내복지 제도를 운영하고 있습니다.
대표적인 사례로는 정기 상여금 지급, 리프레시 휴가 제공, 재택근무 지원 등이 있습니다.
러한 복지 혜택은 직원들의 만족도와 업무 몰입도를 높이는 데 기여하고 있습니다.
또한 일부 기업에서는 직원들의 주거 안정을 위해 무이자 내부 대출 제도를 운영하거나, 은행 대출 금리보다 낮은 금리로 대출을 지원하기도 합니다.
이를 통해 직원들의 주거 비용 부담을 덜어주고, 장기적인 근속을 유도하고 있습니다.